Faking It: Waarom Werknemers 'ziek' Bellen

2023 Auteur: Susan Creighton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-11-26 12:34

Nu het griepseizoen voor de deur staat, maken werkgevers zich op voor een toename van het aantal zieke oproepen van werknemers - maar sommige van die oproepen zijn misschien niet waarheidsgetrouw.

Een CareerBuilder-onderzoek wees uit dat 35 procent van de werknemers zich dit jaar meldde om ziek te werken, terwijl ze zich eigenlijk prima voelden. December is de populairste maand voor ziektedagen van werknemers, gevolgd door juli en januari. Het is niet verrassend dat op maandag en vrijdag werknemers het vaakst ziek zijn.

Hoewel veel werknemers verlofregelingen hebben die vakantie en ziekteverzuim samen bezorgen, heeft bijna 30 procent nog steeds de behoefte om een excuus te verzinnen om de dag vrij te nemen. Werknemers doen zich om verschillende redenen voor ziek te zijn en uit het onderzoek kwamen de twee meest populaire naar voren: omdat werknemers gewoon geen zin hebben om die dag op het werk te zijn of omdat ze vrije tijd nodig hebben om naar de afspraak bij een arts te gaan.

Andere veel voorkomende motieven zijn dat werknemers gewoon wat tijd willen ontspannen, hun slaap willen inhalen of tijd nodig hebben om persoonlijke boodschappen te doen.

Terwijl de meeste werkgevers het voordeel van de twijfel geven wanneer werknemers ziektedagen opnemen, zijn sommige bazen een beetje sceptischer. Een derde van de ondervraagde werkgevers zei op een of andere manier te hebben gecontroleerd of een werknemer de waarheid sprak. [Zie gerelateerd verhaal:

Bij het onderzoeken of een werknemer echt ziek was, vraagt de meerderheid van de werkgevers om een doktersbriefje of belt de werknemer thuis om te controleren of de persoon aanwezig is en rust. Sommigen gaan echter een beetje verder. Bijna 20 procent van de werkgevers die een werknemer hebben gecontroleerd, is langs het huis van de werknemer gereden om te controleren of de persoon daar is.

Werknemers moeten oppassen dat betrapt worden op ziekmelding als ze zich goed voelen ernstige gevolgen kan hebben. Uit het onderzoek bleek dat 22 procent van de werkgevers iemand heeft ontslagen omdat hij loog over ziek zijn, tegenover 18 procent in 2014.

Veel werknemers hebben alleen de schuld van het feit dat ze in zo'n leugen verstrikt zijn geraakt. Meer dan een derde van de werknemers is gepakt omdat ze iets op sociale media hebben gepost waaruit bleek dat ze niet ziek waren, zo bleek uit het onderzoek. Van de werkgevers die sociale media hebben gebruikt om iemand te betrappen die ziek is, heeft 27 procent van de bazen die werknemers ontslagen. Veel werkgevers waren echter een beetje meer vergevingsgezind, met 55 procent berispte eenvoudig de werknemer voor de leugen.

Hoewel veel werknemers vrij nemen wanneer ze niet ziek zijn, komt een groot deel nog steeds aan het werk wanneer ze echt onder het weer zijn. Bijna de helft van de ondervraagde werknemers zei dat ze naar het werk komen als ze ziek zijn, omdat ze het zich niet kunnen veroorloven om een dag betalen te missen; 60 procent komt binnen omdat ze zich zorgen maken dat het werk anders niet wordt gedaan.