2023 Auteur: Susan Creighton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-11-26 12:34
Als je ongelukkig bent met je zakelijke baan, probeer dan werk te zoeken bij een kleiner bedrijf.
De gelukkigste werknemers werken voor bedrijven met minder dan 10 werknemers, volgens een onderzoek van het personeelsbureau Robert Half en expert Nic Marks voor geluk en welzijn. Concreet hebben werknemers in bedrijven met minder dan 10 werknemers op een schaal van 0 tot 100 een geluksbeoordeling van 76, terwijl werknemers die werken voor bedrijven met tussen de 10 en 50 werknemers een score van 72 hebben.
Werknemers bij grotere organisaties zijn het ongelukkigst. Werknemers bij bedrijven met 5.000 of meer werknemers hebben een geluksbeoordeling van slechts 67, de laagste van alle onderzochte groepen. De gemiddelde geluksscore voor alle onderzochte professionals was 71.
"Dit onderzoek toont een grote mate van geluk aan het werk onder professionals in het algemeen, maar toont ook unieke uitdagingen aan op basis van beroep en bedrijfsgrootte, " zei Paul McDonald, senior executive director van Robert Half, in een verklaring.
Uitgesplitst naar bedrijfstak laten de resultaten zien dat degenen in opleiding en training, evenals marketing en design de hoogste niveaus van tevredenheid op het werk hebben, terwijl financiële medewerkers de laagste hebben. [Zie gerelateerd verhaal:
Niets drijft meer gelukkig te zijn op het werk dan trots te zijn op je werkgever. Uit het onderzoek bleek dat werknemers die trots zijn op hun organisaties drie keer meer kans hebben gelukkig te zijn dan werknemers die dat niet zijn. Gevoel gewaardeerd en behandeld worden met eerlijkheid en respect zijn de andere belangrijkste beïnvloeders van werkplekgeluk, zo bleek uit het onderzoek.
"Werk kan moeilijk en veeleisend zijn, maar als werknemers trots zijn op wat hun organisatie doet, als persoon wordt gerespecteerd en gewaardeerd voor wat ze doen, dan zijn ze meestal gelukkig en werken ze daardoor beter, " zei Marks.
Waarom je geluk ertoe doet
Gelukkig zijn op het werk biedt een aantal voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Uit eerder onderzoek van Horizons Workforce Consulting bleek dat bijna tweederde van de gelukkige werknemers consequent extra inspanningen levert op het werk, terwijl een studie in het Journal of Applied Psychology ontdekte dat mensen met een hoge mate van tevredenheid op het werk ook vrijwilliger zijn voor optionele taken, help anderen en werk meer samen dan ongelukkige werknemers.
"Gelukkiger mensen geven meer om hun werk, dus doen ze meer moeite", zei Marks. "Dit betekent ook dat ze sneller opmerken wanneer dingen niet goed gaan en actie ondernemen om negatieve resultaten te voorkomen."
Het Robert Half-rapport ontdekte ook dat gelukkige werknemers doorgaans innovatiever, creatiever en gezonder zijn. Bovendien is het minder waarschijnlijk dat werknemers met een hoge arbeidstevredenheid op zoek gaan naar nieuwe vacatures.
McDonald zei dat organisaties niet lichtvaardig de moeite moeten nemen om ervoor te zorgen dat werknemers gelukkig zijn.
"Geluk is niet leuk, maar een noodzaak voor een productief en succesvol bedrijf", zei hij.
"[Het is] een echte win-win - geweldig voor werknemers en geweldig voor werkgevers, " voegde Marks toe.
Aanbevolen:
Een Veteranengids Voor Het Starten Van Een Klein Bedrijf
Als u een veteraan van de Amerikaanse strijdkrachten bent en u wilt een bedrijf beginnen, kunnen deze bronnen u helpen een succesvol bedrijf op te bouwen
Een Baan Verliezen Kan Leiden Tot Een Baan Met Een Hoger Loon
Dus je bent ontslagen of ontslagen. Het prikt nu, maar een nieuwe studie suggereert dat je volgende baan kan leiden tot een lucratiever loon
Kylie Jenner Hield Van Mijn Lippenbalsem En Mijn Bedrijf Voor Altijd VeranderdKylie Jenner Hield Van Mijn Lippenbalsem En Mijn Bedrijf Voor Altijd VeranderdKylie Jenner Hield Van M
Ondernemers vertellen hun unieke verhalen in deze doorlopende serie
Het Goede En Het Slechte Van Een Eigenaar Van Een Klein Bedrijf
Hoewel er veel redenen zijn waarom ondernemers graag een klein bedrijf bezitten, is het niet allemaal glamoureus. De offers van het runnen van een bedrijf zijn aanzienlijk
Is Uw Bedrijf Echt Een Klein Bedrijf?
Tot verrassing van een eigenaar verschilt de definitie van een klein bedrijf aanzienlijk, afhankelijk van de sector waarin het concurreert.Mensen definiëren een https://www.businessnewsdaily.com vaak per ongeluk als klein als deze minder dan 500 werknemers heeft
