4 Belangrijke Lessen Gemarginaliseerde Leiders Moeten Leren

2023 Auteur: Susan Creighton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-11-26 12:34

Zelfs in 2016 is sociale ongelijkheid nog steeds een groot probleem op de Amerikaanse werkplek. Volgens het Institute for Women's Policy Research (IWPR) verdienen vrouwen vanaf 2015 79 cent aan elke dollar die mannen verdienen.

Op het snijvlak van ras, klasse, geslacht en andere achtergronden is de situatie nog erger. Uit het IWPR-rapport bleek dat blanke mannen de neiging hebben meer te verdienen dan bijna elke andere demografische groep: zwarte en Latino-vrouwen verdienen bijvoorbeeld minder dan 60 cent per dollar die door mannen wordt verdiend. Dat aantal daalt verder voor transgender vrouwen van kleur, meldt het Center for American Progress.

Dit onderzoek is ook niet alleen een vergelijking voor mensen met vergelijkbare functies en functies. De bovenstaande rapporten leggen uit hoe cisgender, heteroseksuele mannen administratieve rollen op de werkplek domineren en dus een gestage hoeveelheid economische macht behouden als een algehele demografische.

"[Onderzoek door Catalyst] naar vrouwen in de S&P 500-bedrijven toont aan dat vrouwen gemiddeld 45 procent van het totale personeelsbestand uitmaken, maar slechts 25 procent van de leidinggevende functies, " zei Marcia Mueller, een executive loopbaancoach en talentontwikkeling. praktijkleider bij de IMPACT Group. "Het aantal vrouwelijke leiders daalt aanzienlijk in de technologie-, wetenschaps- en industriële dienstverleningssector. Dus de eerste uitdaging voor leiderschap waarmee vrouwen geconfronteerd kunnen worden, is het vinden van een kans om een leider te worden."

Of er nu een leidende rol is bij uw huidige bedrijf of u vecht om uw eigen bedrijf te creëren, hier zijn enkele inspirerende adviezen om u te helpen uw weg te volgen als leider met een gemarginaliseerde achtergrond.

Zoek vroeg een mentor

Mentorship kan elke professional een voorsprong geven in zijn carrière, maar professionals op instapniveau kunnen profiteren van een sterke advocaat op de werkplek. Hoewel deze persoon niet iemand binnen uw bedrijf hoeft te zijn, kan een interne mentor u misschien in contact brengen met de juiste mensen in de organisatie of branche om uw carrière verder te brengen.

"Zoek een mentor die je zal begeleiden en onderschrijven, " zei Paula Stephenson, marketingdirecteur bij Smoke's Poutinerie. "Het is niet genoeg om iemand te vinden die degelijk advies zal geven. Je hebt die persoon ook nodig om goed nieuws over jou te verspreiden."

Julie Burleson, oprichter en CEO van Young Chefs Academy, zei op zoek te zijn naar iemand met wie je samenwerkt en die een goed voorbeeld is voor anderen. Doe de moeite om deze persoon vragen te stellen en een goede relatie te ontwikkelen, benadrukte ze.

"Zoek wijsheid en advies van vertrouwde personen en bevorder die relaties, " voegde Madison Cork, oprichter en president van Cork Communications toe. "Dit geeft je een filtersysteem voor onvoorziene complicaties en werpt licht op je huidige tekortkomingen. Mentoren … worden je grootste bondgenoten wanneer je klaar bent om in een nieuw veld of een nieuwe positie te stappen. Deel je oprechte dankbaarheid met degenen die bereid zijn te dienen in deze hoedanigheid voor u."

Weet hoe je jezelf kunt promoten

Nasty Gal CEO Sophia Amoruso vertelde CNBC dat voordat ze ondernemer werd, ze dacht dat netwerken invasief was. Toen ze echter interessante stemmen en perspectieven ontmoette, raakte ze meer betrokken bij de marketing van zichzelf aan anderen.

"Ik heb zoveel mensen ontmoet die me willen helpen, of me advies willen geven, of me willen voorstellen aan iemand die me misschien advies kan geven, " zei ze.

Professionals neigen ook naar zelfpromotie wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe zakelijke mogelijkheid of positie. Netwerken binnen uw huidige bedrijf wordt echter vaak over het hoofd gezien.

"Op het werk moet je een team van collega's en bondgenoten ontwikkelen - de mensen waarop je kunt rekenen om je te helpen je professionele reis te navigeren, " zei Cork. "Van het vinden van de kopieermachine tot het navigeren in complexe kantoorpolitiek, een sterk netwerk van collega's is net zo belangrijk voor uw reis als uw beste vrienden of meest vertrouwde familieleden voor uw wereld buiten de werkplek."

Het aangaan van relaties met collega's kan u helpen, zelfs wanneer u het bedrijf verlaat, omdat zij namens uw werk kunnen spreken. Zodra het tijd is voor referenties en aanbevelingen, is het handig om meerdere collega's uit verschillende niveaus van een bedrijf te hebben, in plaats van alleen uw directe supervisor.

Woon professionele conferenties bij

Afhankelijk van uw potentiële industrie, moet u overwegen lid te worden van professionele organisaties en netwerkgroepen. Vaak bieden deze organisaties elk jaar dagen achtereen conferenties aan. Dit zijn geweldige kansen om persoonlijk met professionals uit de industrie te netwerken. Vergeet dus niet uw visitekaartje en planner mee te nemen om koffiebijeenkomsten te plannen.

Leigh Stein creëerde Out of the Binders, een non-profit gericht op het ondersteunen van vrouwen en gender-niet-conforme schrijvers van alle genres, om genderongelijkheid in de uitgeefindustrie te bestrijden. In een interview met de koerier zei CEO Stein: "We houden twee conferenties per jaar die professionele ontwikkelingsconferenties zijn. Het is niet hoe te schrijven, maar echt hoe je carrière kunt maken en hoe je de kost kunt verdienen als schrijver, hoe om seksisme in de industrie te bestrijden."

Sommige conferenties bieden beurzen, studiebeurzen, reisbeurzen en financiële hulp. Als u echter niet in staat bent om persoonlijk een conferentie bij te wonen, kunt u overwegen een livestream te bekijken. Voor de conferentie van dit najaar in New York City op 29 oktober organiseert BinderCon gratis livestream-evenementen in grote steden, zoals Chicago en Los Angeles.

Gebruik sociale media

Sociale media bieden een gemakkelijke manier om contact te maken met andere ondernemers en professionals. In haar boek "Girl Boss" (Portfolio, 2014) zei Amoruso: "Technologie heeft mensen een platform gegeven om ondernemers te worden op een manier die in het verleden niet mogelijk was geweest."

Social Media Examiner raadt aan contact te maken met mensen die u al kent en met mensen met wie u in de toekomst professionele relaties wilt aangaan. Het maken van een nieuw Twitter-account of het hernoemen van uw bestaande account is een goed moment om uw visitekaartjes van opvoeders en andere connecties in uw branche te verwijderen. Overweeg tegelijkertijd het volgen van ondernemers en professionals die u bewondert in uw potentiële vakgebied. Je kunt misschien een verbinding maken door op hun tweet te antwoorden of deze te retweeten.