5 Tips Voor Het Zoeken Naar Werk Wanneer U Werkloos Bent - Banen En Carrières

5 Tips Voor Het Zoeken Naar Werk Wanneer U Werkloos Bent - Banen En Carrières
5 Tips Voor Het Zoeken Naar Werk Wanneer U Werkloos Bent - Banen En Carrières

Video: 5 Tips Voor Het Zoeken Naar Werk Wanneer U Werkloos Bent - Banen En Carrières

Video: 5 Tips Voor Het Zoeken Naar Werk Wanneer U Werkloos Bent - Banen En Carrières
Video: Hoe vind je een nieuwe baan? Tips 2023, December
Anonim

Sommige werkzoekenden hebben te horen gekregen dat werkloosheid hun sollicitatie in de vuilnisbak belandt. Hoewel een aanzienlijke leemte in je CV enkele vragen van potentiële werkgevers kan oproepen, betekent dit niet altijd een automatisch 'nee'.

"De meeste bedrijven willen tegenwoordig mensen inhuren met de juiste vaardigheden en de juiste culturele fit, ongeacht hun huidige werksituatie", zegt Diane Domeyer, uitvoerend directeur van het personeel van The Creative Group. "Dit betekent dat ze de technische vaardigheid en het ervaringsniveau hebben, evenals de persoonlijkheid en werkstijl, om te passen in de cultuur van het team en het bedrijf."

Als u werkloos bent en op zoek bent naar een baan, zijn hier vijf manieren om uzelf te laten opvallen en indruk te maken op het inhuren van managers.

Werkloos zijn betekent niet dat je niets doet gedurende de tijd dat je normaal gesproken op een baan zou zijn.

"Het is belangrijk om bezig te blijven, zowel voor je eigen gezond verstand als om te kunnen uitleggen [aan het inhuren van managers] dat je actief blijft, " zei Jane Trnka, uitvoerend directeur van het Career Development Center van Rollins College Crummer Graduate School of Business.

Zoek naar freelance of vrijwilligerswerk, in of buiten uw branche, dat op een bepaalde manier waarde aan uw cv kan toevoegen. Je kunt ook je vaardigheden verfijnen of je opleiding verbeteren door lessen te volgen op lokale scholen, zei Trnka.

Hoewel freelancen, vrijwilligerswerk en andere CV-stimulerende activiteiten een groot deel van je tijd in beslag kunnen nemen, vergeet niet dat het vinden van een topprioriteit je topprioriteit is. Christa Shapiro, regionaal vice-president van Adecco Staffing, raadde aan een deel van de dagelijkse jacht op banen door te brengen.

"Je zoektocht naar werk moet een baan zijn, " zei ze. "Besteed specifieke tijd aan het zoeken naar vacaturesites, LinkedIn en andere websites."

Andere werkzoekactiviteiten omvatten het bewerken van uw CV, het onderzoeken en bijwonen van industriële evenementen en het bereiken van werkgevers en / of professionele contacten.

Je hebt misschien al een sterke van brancheverbindingen uit eerdere banen, maar het is een goed idee om je netwerkinspanningen te verdubbelen om je kansen op een baan te vergroten.

"Alle mogelijkheden uitputten, van online netwerken en lid worden van professionele groepen tot doelgerichte bedrijven en rechtstreeks contact met hen opnemen", vertelde Domeyer dagelijks aan Business News. "Gebruik sociale media en uw netwerk om introducties te doen of zelfs om informatieve interviews te vragen. Zelfs als u geen specifieke vacature hebt gezien, vertel iedereen dat u weet dat u op de markt bent en wat voor soort functie u zoekt."

Domeyer raadde ook aan contact op te nemen met recruiters die gespecialiseerd zijn in uw branche, omdat deze u kunnen helpen functies te identificeren die u mogelijk niet kent.

Tijdens je zoektocht naar een baan is een van de meest voordelige dingen die je kunt doen, professioneel en positief blijven. Dit omvat het bereiken en helpen van collega-werkzoekenden tijdens uw overgangstijd.

"Zie deze tijd als een gelegenheid om meer over jezelf en anderen te leren, " zei Trnka. "Netwerken en een baan vinden is niet eenrichtingsverkeer. Hoe meer je met anderen omgaat en hen helpt - of het nu emotionele steun is, een referentie zijn of een verbinding maken - hoe meer je je empowered voelt in je zoektocht, geloofwaardigheid en in ruil daarvoor hulp ontvangen."

Als u op interview gaat, neem dan meteen contact op met de wervingsmanager met een bedankbriefje en nogmaals als u niets terug hoort binnen het tijdsbestek dat hij of zij heeft aangegeven. Je wilt de werkgever niet overspoelen met dagelijkse e-mails over de functie, maar proactief zijn zal je enthousiasme en interesse in de baan aantonen.

Aanbevolen: